Сфабриковано дело против меня, как воспитателя ГБОУ по ОБРАЩЕНИЮЯ- НЕ ЖАЛОБЕ в школу на меня 2х моих родительниц якобы о том, что я избиваю детей

Здравствуйте.

Для начала следует успокоиться. Если в отношении Вас поступила жалоба от родителей, руководитель образовательной организации обязан рассмотреть ее, оформить внутреннюю организационно-распорядительную документацию, провести служебную проверку, собрать со всех лиц, которые каким-то образом могут пояснить что-то по этому вопросу, объяснения и по ее результатам сделать какие-то организационные выводы — подтвердилось изложенное в жалобе или нет, и если да, то применить к Вам дисциплинарные меры, которые в том числе включают и увольнение. 

Поэтому первым делом все должно быть не устно, а оформлено надлежащим образом в соответствии с внутренним актом — положением о проведении проверок, или иным сходным правовым актом. Есть смысл ознакомиться с его содержанием, чтобы понимать, будут ли присутствовать нарушения соответствующего порядка.

Если это наговор, как Вы говорите, то после проведения проверки и выяснения этого обстоятельства, Вы сможете обратиться в суд за защитой своих чести, достоинства и деловой репутации в рамках ст. 152 ГК РФ. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Кроме того, статья 151 ГК РФ предполагает денежную компенсацию морального вреда за клевету. Кроме того, не исключено и привлечение родителей к уголовной ответственности. В соответствии с ч. 1 ст. 128.1 УК РФ клевета, т.е. распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, наказывается штрафом в размере до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до 160 часов. Указанный состав преступления является делом частного обвинения, с порядком производства по которому можно ознакомиться в общих чертах вот тут.

Некоторое удивление вызывает то, что директор кажется не намерен разбираться

Я пошла к директору комплекса разобраться с этим вопросом и встретила реакцию- уходите по тихому. На вас есть жалобы. Это вторая.

 Если Вы готовы бороться и отстаивать свои права, то Вам придется потребовать от него в письменной форме назначить служебную проверку и выразить готовность оказать содействие в ее проведении. В случае отказа в назначении проверки Вы можете обратитсья в департамент образования с заявлением относительно неправомерных действий директора и его намерении принудить Вас к увольнению по собственному желанию.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

Здравствуйте Жанна.

педагог является работником, т.е. он имеет права, и несет обязанности в рамках трудовых правоотношений, и условий заключенного с ним трудового договора.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/

Помимо этого, он имеет перечень прав и обязанностей закрепленных за ним в соответствии с федеральным законом об образовании.

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/

Из статьи 47 следует, что:

3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Далее я продолжу  в следующем ответе ниже.