8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю 8 лет на одном месте.всегда выбирала отпуск когда хотела.в этом сказали что теперь только через 6 месяцев.ходила в августе.теперь говорят что в апреле ти в октябре

работаю 8 лет на одном месте.всегда выбирала отпуск когда хотела.в этом сказали что теперь только через 6 месяцев .ходила в августе .теперь говорят что в апреле ти в октябре . правильно ли это ?

, думинова светлана, г. Пермь
Елена Сергиенко
Елена Сергиенко
Юрист, г. Анапа

оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

 
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

ПОСТАВЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПЛЮС, ЕСЛИ ПРОЧЛИ ОТВЕТ. СПАСИБО.

0
0
0
0
Владимир Бужинов
Владимир Бужинов
Юрист, г. Челябинск

При составлении графика отпусков работодатель может, но не обязан, учитывать пожелания работников. Обязательны мнения только тех работников, которые имеют право использовать отпуск в любое время в соответствии с законодательством или локальными нормативными актами. Тот факт, что раньше Вам предоставлялся отпуск только в определенный период года ( месяцы), к сожалению, значения не имеет. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.12.2022