Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работодатель предоставить трудовой договор с другой суммой заработной платы?
Здравствуйте. Если я напишу заявление на получение своего экземпляра трудового договора у бывшего работодателя, т. к. мне договор не отдали. У нас были обговарена зарплата одна, а там скажем он напишет другую. Устроен был официально, но работодатель платил прожиточный минимум, хотя как мы договартваль зарплата была выше. Работодатель говорил, что наладится все и потом отдаст, но так и не рассчитался, а я хочу при обращении в суд, чтобы он рассчитался как мы обговаривали. Если работодатель предоставить в суд договор в котором написан прожиточный минимум, но подписи в договоре нет и именно с прожиточный минимум я договор не подпишу, потому что мы договаривались по другому. Будет ли иметь юр. силу договор без моей подписи, потому что у нас была одна договорённость, может просто работодатель изменит этот договор?
Здравствуйте, уважением посетитель нашего юридического портала! Согласно статье 135 трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Таким образом, в любой организации есть локальные акты, которыми устанавливаются тарифы оплаты труда. В соответствии с этими локальными актами прописывается зарплата в трудовом договоре.
