Могу ли я отказаться выходить на работу за двойную ставку в январские праздники, я работаю проводником в дочерней организации ржд АО ФПК

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

График работы прописан у Вас в Вашем трудовом договоре, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон трудовых правоотношений, поэтому без согласия сторон изменить график работы  нельзя.

Норма статьи 113 ТК РФ регламентирует, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Таким образом закон нам говорит о том, что труд свободен, принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, запрещен. (ст.4 ТК РФ). У Вас есть право, право работника в свободной письменной форме, озвучить свое право на отказ от работы в выходной день, без объяснения причин.

Доброго Вам дня.