Через неделю после увольнения я подала исковое заявление в суд о признании прекращения со мной трудового договора со стороны компании, в которой я работала, незаконным

Через неделю после увольнения я подала исковое заявление в суд о признании прекращения со мной трудового договора со стороны компании, в которой я работала, незаконным. Однако оно было отклоненно по причине того, что я не указала огрн. Суд оповестил меня об этом в последний день срок, когда я могла оспорить увольнение. Я подала повторное заявление, включив в него просьбу восстановить сроки и объяснив причину задержки. После была назначена дата судебного заседание. Значит ли это, что обстоятельства, по которым я просрочила дату, были признаны уважательными?