Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 3февраля. 30января приглашен на собеседование к другому работодателю. Имеет ли право старый работодатель не отпустить меня в рабочее время на собеседование?
Здравствуйте Игорь.
Может не отпустить. Так как если речь о рабочем времени, то согласно вашего трудового договора вы должны выполнять свои трудовые обязанности согласно заключеного с вами трудового договора.
В связи с чем, работодатель ваш может вас не отпустить в рабочее время на собеседование из вашего вопроса.
Согласно ТК РФ Статья 91. «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени», в рабочее время вы должны исполнять свои трудовые отношения в соответствии с условиями трудового договора.
С уважением, юрист Попов Павел Евгеньевич.
Добрый день, Игорь! Да, имеет. В соответствии с частью 1 статьи 91 Трудового кодекса РФ:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
То есть в рабочее время Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности, в противном случае Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Можно найти какой — нибудь другой вариант, если не удастся договориться с работодателем, например уйти на больничный
