Здравствуйте. Планирую открывать детский развлекательный центр.Нужно переделать проводку и добавить точки.Нужно ли для этого разрешение и проект.Если да,то в еакую организацию нужно обратиться. Спасибо за ответ
Уточнение от клиента
Проживаю в Крыму, г.Севастополь
, Наталья Алексеевна Везель Везель, с. Севастополь
В таком случае необходимо ознакомиться с вашим договором аренды. Оформляете с арендодателем соглашение о том, что он (арендодатель) согласен на проведение этих работ. Все-таи это помещение его. Выясняете, не являются ли эти работы (случайно) неотделимыми улучшениями. Нужны ли там лицензии, членство в СРО и прочее, зависит от работ
По общему правилу, свое действие вы должны согласовать с арендодателем, предоставив соответствующий план с техническими характеристиками планируемых к использованию материалов.
Монтаж электрооборудования должен быть согласован с арендодателем, который назначает ответственного за это оборудование. За пожарную безопасность могут наказать и собственника помещения, и арендатора. Так сказано в ст. 38 Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»
Обеспечьте договор с квалифицированной организацией, который снимет с вас ответственность в случае причинения ущерба в связи с проведенными работами.
Здравствуйте! Естественно все работы по электрификации и изменения ее в помещениях проводятся с размещения собственника. Если согласие получено, то можете привлечь для выполнения работ специализированную организацию. Согласование с электроснабжающей организацией здесь не требуется.
Согласование требуется только если меняется точка потребления и мощность или осуществляется технологическое присоединение на основании Постановления Правительства РФ от 27.12.2004 N 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам
У нас с мамой квартира в общей совместной собственности. Мама умерла. Завещания нет. Других наследников кроме меня нет. Как мне оформить квартиру на себя и нужно ли это, или подождать полгода и вступлю в права автоматически.
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД
Описание:
- гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день;
- ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту;
- у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно);
- ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу)
- в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении
- на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил...
1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет
2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156
3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643
ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением...
1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит)
2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Как закрыть/избавиться от нулевого ООО без денег (исключение из ЕГРЮЛ, риски директора, займы)
Здравствуйте.
Есть ООО (2 учредителя: 85% и 15%). Директор — основной учредитель (85%). Деятельность не ведётся несколько месяцев, доходов нет, сотрудников нет, долгов перед налоговой/фондами нет.
Отчётность сдаётся нулевая последние 3 квартала (включая РСВ/нулевые декларации). Операций по расчётному счёту последние ~6 месяцев нет, но в течение последних 12 месяцев движения по счёту были.
Финансовая проблема: у ООО на балансе висят займы (договоры займа) на общую сумму около 12 млн:
8 млн займ от основного учредителя (директора)
4 млн займ от третьего лица (физлицо), претензий по возврату не предъявляет
Компания фактически «мертвая», денег нет вообще ни на ликвидацию, ни на нотариуса, ни на юристов. При этом с 2026 года обсуждаются обязательные страховые взносы/платежи даже для нулевых ООО, поэтому держать компанию «нулевой» бессмысленно — нужно полностью избавиться от ООО.
Вопросы:
Какой самый реальный и законный способ закрыть/избавиться от ООО без денежных затрат (через исключение ФНС из ЕГРЮЛ как недействующее, либо другой вариант)?
Каковы риски для директора/учредителя, если прекратить сдавать отчётность, чтобы налоговая исключила ООО? Какие штрафы возможны и могут ли они быть взысканы с директора как с физлица?
Мешают ли займы на балансе (12 млн) исключению ООО из ЕГРЮЛ?
Можно ли оформить прощение долга по займам (от учредителя и от третьего лица), чтобы убрать обязательства? Как это правильно сделать юридически и бухгалтерски?
Есть ли более безопасный способ выйти на исключение, чтобы минимизировать штрафы и риски блокировок/приставов?
Нужно ли заранее закрывать расчётный счёт или достаточно отсутствия операций?
Буду благодарен за практический пошаговый алгоритм, как правильно поступить в такой ситуации.
Добрый день! 10 лет назад мне досталась небольшая библиотека бабушки, в которой были редкие книги, одна из которых представляет значительную историко-культурную ценность (есть заключение эксперта). В наследстве это никак не прописывали, т.к. не предполагали, что эти старые книги ценны. Документов нет, подтверждающих, что у меня эти книги были в собственности более 3-х лет. В декабре 2025 года я продала некоторые книги автономной некоммерческой организации по договору купли-продажи за 1 млн 200 тыс. руб. Хотелось бы узнать, нужно ли платить налог и, если нужно, то как лучше это сделать. Дело в том, что я 1) работаю официально учителем в школе; 2) самозанятая. Если я буду платить как физлицо, устроенное в школе, то нужно будет заплатить 13%. Возможно ли заплатить 6% налога как самозанятая через приложение Мой налог?
В таком случае необходимо ознакомиться с вашим договором аренды. Оформляете с арендодателем соглашение о том, что он (арендодатель) согласен на проведение этих работ. Все-таи это помещение его. Выясняете, не являются ли эти работы (случайно) неотделимыми улучшениями.
Нужны ли там лицензии, членство в СРО и прочее, зависит от работ
По общему правилу, свое действие вы должны согласовать с арендодателем, предоставив соответствующий план с техническими характеристиками планируемых к использованию материалов.
Монтаж электрооборудования должен быть согласован с арендодателем, который назначает ответственного за это оборудование. За пожарную безопасность могут наказать и собственника помещения, и арендатора. Так сказано в ст. 38 Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»
Обеспечьте договор с квалифицированной организацией, который снимет с вас ответственность в случае причинения ущерба в связи с проведенными работами.