В бюджетной организации работают родственники руководителя. Я, как заместитель руководителя подписываю приказы на стимулирующие выплаты этим сотрудникам.
В организации будет проверка по противодействию коррупции и кадровой политики.
Мне как заместителю может быть какое-то дисциплинарное взыскание если выявят нарушения (которые точно будут) или все таки за всё отвечает руководитель.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работать в одной организации родственникам в законе нет запрета, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.
Поэтому принимать решение о работе родственников, единолично работодатель не вправе, КТС решает данный вопрос.
Таким образом, работодатель должен учесть при работе в одной организации родственников их должности, подчинение, интересы, выгоды которые не выходят за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не выше установленной норм штатного расписания или получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет.
Доброго Вам дня
