Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, может ли работодатель уволить по статье работника, который официально проработал полгода без мед

Здравствуйте, может ли работодатель уволить по статье работника, который официально проработал полгода без мед. книжки?

14 февраля 2023, 19:21, Влада, г. Новосибирск

Юлианна Гончарова

Юрист, г. Новосибирск

Добрый день!

Если в организации наличие медкнижки одно из условий, как работодатель вообще допустил Вас к работе.

24 февраля 2023, 09:12

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли работодатель право направлять меня на работу в другой цех, по сути бесплатно, у нас сдельная оплата, а за отказ уволить

Добрый вечер. Имеет ли работодатель право направлять меня на работу в другой цех, по сути бесплатно, у нас сдельная оплата, а за отказ уволить.

06 февраля, 21:28, вопрос №4849310, Ришат, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т

Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т. c премиальной части?

06 февраля, 13:04, вопрос №4848795, Елена, г. Энгельс

1 ответ

Лишение водительских прав

Может ли работодатель уволить его с работы за данное нарушение по этой статье?

Мой сын был привлечон по ст 264.1 ук рф. Суд назначил наказание 200 т и лишение прав на 2 года. Может ли работодатель уволить его с работы за данное нарушение по этой статье? Роботает по трудовому договору с частной охранной организацией и имеет квалификацию охранник 4 разряда

06 февраля, 06:24, вопрос №4848405, Сергей, Луганск

2 ответа

Трудовое право

Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?

Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату? Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю! Спасибо за помощь!!!

05 февраля, 11:30, вопрос №4847601, Денис, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Подскажите пожалуйста Есть ли статья в которой прописаны сроки предоставления именно ответа на заявление о гарантийном ремонте?

04 февраля, 13:54, вопрос №4846622, Артем Круглов, с. Волоконовка

2 ответа