Начальник заставил уволиться

Могу ли я через суд взыскать заработную плату за время вынужденного прогула?

 да. выплата заработной платы за время вынужденного прогула производится в размере среднего заработка, исчисляемого по правилам ст. 139 ТК РФ. 

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы
 

 Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

 
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

 
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

 Вам осталось только подать исковое заявление в суд и получить на руки его решение.

Здравствуйте!

Увольнение по собственному желанию должно быть результатом исключительно добровольного волеизъявления самого работника, а не принуждения (давления) со стороны работодателя (ст. 80 ТК РФ).

Поскольку в заявлении  об увольнении Вы уже сразу указали, что Вас вынудили уволиться, то шансы на выигрыш в суде спора об увольнении (о восстановлении на работе или о признании увольнения незаконным) имеются. Но полагаю, что помимо заявления потребуются и другие доказательства давления со стороны работодателя.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Здравствуйте

Да, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и суд о признании увольнения незаконным.

По решению суда Вас могут восстановить в должности на прежних условиях и перечислить  финансовую компенсацию.