Работаю по договору ГПХ, на меня повесил работодатель долг, который выплачивался в размере 30% от заработной
Здравствуйте!Работаю по договору ГПХ,на меня повесил работодатель долг,который выплачивался в размере 30% от заработной платы,сейчас хотят снять с меня весь долг разово с одной заработной платы,законно ли это?
В Вашей ситуации необходимо разбираться на каких основаниях с вас взыскивают долг, в следствии чего образовался долг. Работодатель должен установить винц в соответствии с законодательством. Кроме того, взыскать задолженность в размере 100 % от заработной платы нельзя .
Необходимо уточнить :
Долг взыскивается на основании решения суда ?
или же было соглашение о выплате долга ?
0
0
0
0
Анна
Клиент, г. Москва
Я точно не могу сейчас сказать было ли соглашение на взымание долга, не могу найти договор, но даже если и было, то взымалось 30% от зп(зарплата выплачивается на ежедневной основе в конце отработанной смены), то сейчас они обещают сделать 100% взыскание, т.е.всю зарплату в счёт долга, на это они не имеют право даже если это договор ГПХ?
Раз уже вы согласились с суммой долга и не оспаривали ее.и вы сами добровольно уплачиваете по договоренности. Чтобы дать однозначный ответ на ваш вопрос, то нужно знать все детали вашего дела и смотреть документы .
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сдавал автомобиль в аренду мигранту. Он накопил долг, побил машину и я еле забрал машину обратно. Понимаю что по договору аренды могу обратиться в суд и на него повесят невозвратный долг, я никогда не получу назад своих денег. Какие есть возможности для наказания помимо суда? Может имея на руках судебное решение о долге написать заявление в миграционную службу?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Ситуация, связанная с увольнением с работы не по моему желанию, а по желанию работодателя. Изначально к нам внезапно пришли и сказали, что увольняют по причине того, что в компании проблемы, в итоге приходится сокращать часть отдела. Троих из нас решили уволить. Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а кого-то(меня) решили, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя обратная связь от ребят была положительная и всё было ок. Я прошёл ГПХ 2 недели, потом я подписал трудоговой договор со сроком на 2 месяца, который истекал 20 января. Всё было отлично, никто ничего не сказал, все были довольны моей работой. И тут внезапно без предупреждения говорят о сокращении отдела. Причём потом нагло говорят, что никого не сокращают. У меня есть доказательства того, что это было.
Здравствуйте! Я получаю страховые выплаты по профзаболеванию в размере 30%, бессрочно (справка МСЭ), мне рекомендуют пройти МСЭ для поучения инвалидности, я тогда потеряю соцвыплаты или они будут уменьшены в случае получения статуса инвалида? Спасибо!
У меня просроченные долги. Недавно пришло уведомление о изъятии денег с зп. Я хочу работать по договору ГПХ и получать зп на карту другого человека. Организация все равно будет будет оповещать налоговую обо мне. Как вообще после этого будет списываться моя зп с карты другого человека? Не будет ли так, что половину будут забирать, а вторую половину арестуют без возможности ее использовать?! И как грамотно устроиться, чтобы хотя-бы половина зп была в моём распоряжении и я могла пользоваться эти деньгами?
Раз уже вы согласились с суммой долга и не оспаривали ее.и вы сами добровольно уплачиваете по договоренности. Чтобы дать однозначный ответ на ваш вопрос, то нужно знать все детали вашего дела и смотреть документы .