8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я являюсь председателем комиссии по распределение премий по стимулирующим выплатам к зарплате работникам школы

Я являюсь председателем комиссии по распределение премий по стимулирующим выплатам к зарплате работникам школы. Некоторым работникам, которые являются родственниками руководителя я подписываю приказы по стимулирующим выплатам к зарплате. Приходит проверка департамента. Подскажите пожалуйста буду ли я отвечать если выявят нарушения по зарплате или не надлежащему начислению премий или это ответственность руководителя?

, Юлия, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работать в одной организации родственникам в законе нет запрета, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.

Таким образом, работодатель должен учесть при работе в одной организации родственников их должности, подчинение, интересы, выгоды которые не выходят за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не выше установленной норм штатного расписания, не выше установленной норм получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет..

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва
А если зарплаты родственников выше чем у других работников? То какие могут быть предписания и штрафы и кто будет их платить тот кто подписывал приказ о назначении премии или руководитель организации
Дата обновления страницы 16.03.2023