Теперь работодатель хочет убрать часть сотрудников, так как объем работы стал меньше и делает график работы

Устраивался на работу с графиком 4/4 с ночными сменами и доплатой за ночные смены. Теперь работодатель хочет убрать часть сотрудников, так как объем работы стал меньше и делает график работы 2/2 только в день, то есть доплат не будет и зп станет меньше, ткм самым вынуждает уволиться или бутет увольнение по статье 77тк рф часть 7. В трудовом договоре указан оклад числом и отдельно возможные доплаты за ночные и переработки. И дает уведомление за один месяц. Я ссылаюсь на статью 74тк рф, но меня нк хотят слушать. Что делать?