Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как быть в данной ситуации, куда обратиться
Работодатель не смог уволить по статье за прогулы, теперь я подвергаюсь постоянному давлению. Как быть в данной ситуации, куда обратиться
, Екатерина, г. Стерлитамак
Виталий Працко
рейтинг 9.6
Здравствуйте уважаемая Екатерина!
В данном случае, если понуждает работодатель Вас к увольнению за любые якобы нарушения (трудовой дисциплины) и т.д. по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ), которого у Вас нет, т.к. Вы сами не хотите увольняться, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
Также не помешает жалоба и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации», на действия работодателя. Прокурор в установленном законом порядке примет меры по привлечению к ответственности лиц.
Удачи Вам!