Работать заканчиваю поразному в 20; 00-22: 00-19: 00 и т.д переработку не платят зарплата сдельная как заставить работадателя оплать часы переработки?

Здравствуйте, я и моя семья включая двух маленьких детей с лета 2022 г. вынуждены проживать в пункте временного размещения (ПВР) как лица вынужденно покинувшие место постоянного проживания в связи с началом СВО. В нашем ПВР очень много нарушений и несоответствий ГОСТ Р 22.3.19-2022 и многим другим нормативным документам. В конце августа 2023 года в нашей семье случилась серьезная травма руки у старшего ребёнка. На тот момент ему было 4 года. Ребенок зашел в подъезд общежития на территории учебного заведения, где размещается ПВР и вперед мамы, которая заходила с коляской с младшим ребенком побежал к двери, которая предшествует зоне лифта. Дверь имеет стеклянные наполнения из самого дешевого неармированного и незакаленного стекла, что нарушает ГОСТ Р 22.3.19-2022 по ПВР и другие архитектурно-строительные нормативы. Ребенок не рассчитал свою силу и скорость, так как еще был маленький и затормозил рукой в деревянную перегородку, рука соскочила и он ею разбил стекло, испугался и резко вытянул руку обратно. Как итог - тяжелая травма руки с разрезом сухожилий. Была сделана операция. Целый год мы проходили лечение и реабилитации, но два пальчика на ручке живут отдельной жизнью от остальных. Жить в данном ПВР стало невыносимо, руководство института морально издевается над многими людьми, на все нарушения смеются в лицо. Наш ребенок пострадал в том числе из-за халатности руководства ПВР, которые уже третий год не устраняют никакие нарушения, а наоборот запугивают жильцов, что бы те никуда не жаловались. У нас есть разные документы, фотографии, видео, свидетели. Дверь до сих пор какая была такая и есть, они просто сменили стекло на такое же Какие у нас есть шансы подать в суд на моральную компенсацию и компенсацию вреда здоровью, ведь нам предстоят долгие годы реабилитации, а ребенку нанесен невосполнимый ущерб здоровью, который останется с ним на всю жизнь.

В июне получил травму на работе, перелом пальца со смещением, шеф все замял типа я дома в гараже сломал,- документация есть о том что обращался в больницу и тд. Директор обещал дать премию и тд. 2 го ноября я уволился из этой организации и ни каких выплат мне никто не дал. Есть свидетели которые могут подтвердить что это было на работе. Могу ли я как то повлиять на исход вытекающих событий или фирму уже никак не наказать ???

Здравствуйте, муж был неофициально трудоустроен , работал в лесу, сломал ногу на работе, упало дерево, была операция, впереди ещё 2 операции, нетрудоспособен уже 3 месяца, у работодателя тоже все неофициально, нет ИП и тд, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию? Что в таком случае делать? ( Мы многодетная семья) я не работаю

Работала в фитнес зале ссср администратор, уволилась, управляющий клубом отказывается выдать мне мою зарплату за сентябрь месяц и октябрь, сейчас 6 ноября. Мало того что при увольнении меня официально не оформили, проработав год я об этом узнала. Так еще и отказываются выдать мне мою зарплату, как быть? Подскажите куда обращаться. Почту на просторах интернета генерального директора найти не возможно, скрыта везде. Куда мне обращаться ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в техникуме, творится полный бардак, в этом уч.году решили что разобьют часы на год и так будут оплачивать зп, получается что отработав например 150 часов за октябрь мне платят за 93 часа, и так до июня. Имеют ли права так делать?