Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я вот работаю в дорожной отрасли, учусь на первом высшем на юридическом факультете, уже как две сессии учусь за свой отпуск, на работе объясняют тем, что в коллективном договоре написано, что если бы вот я училась на профессию, например дорожно-строительные машины, тогда бы мне оплачивали, а т.к \ учусь на юриста, то ни какой мне оплаты...подскажите верно ли это?
Добрый день.
Условия коллективного договора обязательны для вас, поэтому если он содержит условия, касающиеся порядка оплаты профильного обучения, то непрофильное вам оплачивать не должны.
Что касается отпуска, то вам нужно ознакомиться со ст.173 ТК РФ, согласно которой работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.Здравствуйте, Алена! В вашем вопросе имеет значение по каким программам, Вы обучаетесь: 1) имеющее государственную аккредитацию, 2) не имеющее государственную аккредитацию. В первом случае работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочно и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 173 ТК РФ). Во втором случае гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором (ч. 7 ст. 173 ТК РФ). Если условия и нормы коллективного договора ухудшают положения работников по сравнению с действующим законодательством, они признаются недействительными. ВЫВОД: если Вы обучаетесь по программам имеющим государственную аккредитацию, то ваш работодатель НЕ прав.
