8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

А если менять паспорт остальные документы тоже надо менять

У меня в паспорте отчества первая буква О, а у отца Г, записана. У меня все документы записаны с этой отчеством. Я переживаю что по документам не являюсь наследницей. А если менять паспорт остальные документы тоже надо менять. Как быть?

, Марина, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Родство с отцом доказывается свидетельством о вашем рождении, надо начинать оттуда. Не мешает еще посмотреть свидетельство о рождении отца, может быть у него в паспорте ошибка, а не у вас? 

Если в свидетельстве о вашем рождении отчество образовано верно от имени отца, указанного в его паспорте и его свидетельстве о рождении, то Вам надо менять сначала паспорт на основании свидетельства о рождении.

Если у Вас и в свидетельстве не верно указано отчество, тогда надо вносить исправления в актовую запись, получать новое свидетельство, потом паспорт.

После уже надо вносить исправления в остальные актовые записи (например, о браке, о рождении детей) и получать новые свидетельства, менять иные документы (загранпаспорт, вод.удостверение). Также надо будет уведомлять ФНС и СФР об изменении перс. данных, чтобы «привязать» к новым данным ИНН и СНИЛС — эти документы не меняют, выдают только подтверждающие постановку на учет справки (уведомления).

Ну либо ничего не делать, а как придет время наследовать придется идти в суд и там доказывать, что Вы — это Вы и что Вы дочь Вашего отца. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
, вопрос №4862337, Ирина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте подскажите а если ВВК вынесло решение о предоставлении отпуска по болезни и категорию Г и
Здравствуйте подскажите а если ВВК вынесло решение о предоставлении отпуска по болезни и категорию Г и военнослужащий находится в критическом состоянии по здоровью, то в такой ситуации в течении какого времени командир должен подписать рапорт на отпуск?
, вопрос №4862139, Мария, г. Москва
Трудовое право
А если оптимизация на испытательном сроке происходит?
Здравствуйте! А если оптимизация на испытательном сроке происходит? Меня просят написать заявление по собственному так как оптимизация в организации и так как испытательный срок заканчивается у меня чере 5 дней, решили меня уволить
, вопрос №4861993, Юлия, г. Владивосток
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Недвижимость
Проживаем 3 года все документы на руках, коммуналку оплачуем мы тоже и ремонтом дома
Здравствуйте , мы проживаем в доме и прописаны в нём с детьми , хозяин дома в данный момент на службе . В случие его смерти что нам делать если не успели оформить документы на себя . Проживаем 3 года все документы на руках , коммуналку оплачуем мы тоже и ремонтом дома .
, вопрос №4860051, Анна, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 31.03.2023