Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли возможность добиться выплаты указанной в договоре суммы?
Здравствуйте! Вопрос следующий. Работаю менеджером по продажам (кухни, корпусная мебель), соответственно зарплата состоит из фиксированной части и процентов (премии). В трудовом договоре размер оклада прописан 21 тысяча с копейками (МРОТ) по факту выплаты оклад составляет 12тысяч рублей. Остальное, естественно, премия. Есть ли тут нарушение? Есть ли возможность добиться выплаты указанной в договоре суммы?
, Яна, г. Москва
Александра Шульц
Добрый день,
оклад — это неснижаемая часть, а заработная плата — оклад + стимулирующие (как раз премии) и иные выплаты.
Таким образом, если действительно написано, что оклад 21 тыс., то он гарантировано должен выплачиваться при выработке нормы времени