Могу ли я уйти в отпуск на все дни и сохранить место работы?

Question

Здравствуйте. Я многодетная мама, работаю учителем в сельской школе. Кадров не хватает. Ушла в декрет позже чем полагается и продолжала работать во время декрета. В итоге накопилось 80 дней отпуска, которые не могу отгулять. Руководство предлагает брать компенсацию на 16 дней каждые полгода. Меня это не устраивает. На сегодняшний день у меня 152 дня отпуска. Из них 72 дня я беру на летнии каникулы. Прошу компенсировать остатки-мне отказывают. Прошу уволить меня до сентября (в этом случае оплатят весь отпуск) говорят, что найдут замену. Могу ли я уйти в отпуск на все дни и сохранить место работы?

Татьяна Степанова · Answer

Здравствуйте, Александр а! В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год , если иное не предусмотрено ТК РФ. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Вам нужно разобраться с вашими отпусками и рабочими годами (какой отпуск за какой рабочий год не предоставлен /предоставлен частично) и «примерить» под указанные правила. Полагаю, Вы можете требовать предоставления всех своевременно неиспользованных отпусков «в натуре», особенно, если Вы не давали согласия на их разделение и (или) перенос. Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.