Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Задача: 1 определите, какие из представленных выше требований соответствуют трудовому законодательству РФ; 2
В газету было подано объявление о приеме на работу: «В ЗАО г. Екатеринбурга требуется машинист тепловоза 8-го разряда с окладом 9000 р.м., не старше 30 лет, без вредных привычек. Обязательно владение иностранными языками, наличие высшего образования, прописки (регистрации) в данной местности, рекомендации с последнего места работы и справки об отсутствия судимости. Женщин, а также иностранных граждан просьба не беспокоить».
Задача: 1) определите, какие из представленных выше требований соответствуют трудовому законодательству РФ; 2) составьте информационно аналогичное объявление, но не противоречащие положениям трудового законодательства РФ.
, наталья, г. Екатеринбург
Похожие вопросы
работа в общем или очередной недочет ) С какого периода начинается отсчет отработки?
Приватный вопрос.
Какими конкретно законами РФ это утверждено?
Здравствуйте.
Планирую обучение в автошколе. В договоре есть пункт, в разделе обучающийся обянан: возмещать ущерб, причененный имуществу автошколы и третьим лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Правомерно ли это требование? Какими конкретно законами РФ это утверждено?
Что посоветуете предпринять?
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
Не противоречит ли законодательству РФ получение пенсии в РФ и на Украине гражданину Российской Федерации?
Не противоречит ли законодательству РФ получение пенсии в РФ и на Украине гражданину Российской Федерации?
Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству
Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству