Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,могу ли я продолжать преподавать математику в школе(имея 14 лет стажа,первую квалификационную категорию),если по диплому экономист,преподаватель политэкономии.Если да,то чем аргументировать руководству.
Уточнение от клиента
Уважаемый Александр Иванович Спасибо за ответ,но ситуация следующая:Руководство "исправляет ошибку ",допущенную 12 лет назад,взяв меня математиком.За эти 12 лет я повышала квалификацию в Москве,получила 1 категорию иподтвердила ее через 5 лет(как преподаватель математики)
Из ваших слов следует, что между вами и школой имеется трудовой договор, в соответствии с которым вы длительное время работаете в должности учителя математики. При данных обстоятельствах не вам нужно искать какие-то аргументы, а работодателю необходимо найти какие-то основания для расторжения или изменения этого договора. Судя по тому, что ни о каких доводах с стороны администрации вы не написали, таких законных оснований у вашего работодателя не имеется.
Полагаю, что и с учетом вашего уточнения вам беспокоиться не о чем.
Если работодатель собирается "исправить ошибку", то, видимо, в отношении вас собираются применить ст.84 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора).
Но нет оснований для применения к вам этой статьи.
Во-первых, в соответствии с ч.1 ст.84 ТК РФ, "трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы". А в вашем случае (с учетом длительной, более 10 лет, работы в должности преподавателя математики, 1 категории преподавателя математики) возможность продолжения работы не только не исключена, но и вполне обоснована с учетом имеющейся в настоящее время квалификации.
Во-вторых, предусмотренное ст.84 ТК РФ, основание для расторжения трудового договора появилось в законодательстве только 10 лет назад - с 1.02.2002 года (когда был введен в действие новый Трудовой кодекс) и значит эта норма не может быть распространена на момент возникновения ваших трудовых отношений по должности преподавателя математики - 12 лет назад.
Так что, не соглашайтесь на расторжение трудового договора (если действительно этого не хотите), а если администрация школы все же издаст какой-либо приказ об освобождении вас с должности преподавателя математики, то сразу обжалуйте его в прокуратуру района или в районный суд.
Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.
В организации два математика.
Один молодой принят недавно.
Другой пенсионного возраста но отлично справляется с работой.
Кто из них может попасть под сокращение штатов?
Здравствуйте, такая проблема с 1 класса Я учился по лёгкой программе и военкомат меня отправил в ПНД мне не дали написать тест на 566 вопросов сказали учить таблиц умнажения и сказали если не выучишь то в армию не пойду себя я чувствую очень хорошо но мне плохо даётбся математика
Очень интересует насколько законна нагрузка в моей школе МАОУ СОШ по часам?
Ситуация такова: учимся по триместрам, по сути пятидневка, но иногда вводят «дистанционную субботу».
Стоит отметить, что учусь я в 9-ом классе.
4 дня в неделю у нас 8 уроков, в пятницу 7. Если есть «дистанционная суббота», то в субботу 8 уроков. В «дистанционную субботу» мы сидим дома, но на этот день могут задать домашнее задание, что редко. По сути она есть, есть в расписании в эл.дневнике, а на деле ничего в дистанционную субботу почти не происходит.
Внеурочки у нас три раза в неделю. В Пн, в Ср и в Чт + два электива (в Чт и Пт). В Чт по русскому и в Пт по математике, что являются обязательными для посещения, ведь на них идет подготовка к ОГЭ.
Стоит добавить, что «дистанционная суббота» вводится обычно пару раз в месяц и объясняется так, передаю суть со слов класс.руководителя: «это из-за количества праздников».
Здравствуйте, мой ребёнок не хочет ходить в школу из-за учителя математики, т.к постоянно она ставит двойки, не даёт их исправлять, говорит что она не перейдёт в другой класс, доказательств по этому поводу нет, т.к у них забирают телефоны, директор никак на это не реагирует, что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Наталья.
Полагаю, что и с учетом вашего уточнения вам беспокоиться не о чем.
Если работодатель собирается "исправить ошибку", то, видимо, в отношении вас собираются применить ст.84 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора).
Но нет оснований для применения к вам этой статьи.
Во-первых, в соответствии с ч.1 ст.84 ТК РФ, "трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы". А в вашем случае (с учетом длительной, более 10 лет, работы в должности преподавателя математики, 1 категории преподавателя математики) возможность продолжения работы не только не исключена, но и вполне обоснована с учетом имеющейся в настоящее время квалификации.
Во-вторых, предусмотренное ст.84 ТК РФ, основание для расторжения трудового договора появилось в законодательстве только 10 лет назад - с 1.02.2002 года (когда был введен в действие новый Трудовой кодекс) и значит эта норма не может быть распространена на момент возникновения ваших трудовых отношений по должности преподавателя математики - 12 лет назад.
Так что, не соглашайтесь на расторжение трудового договора (если действительно этого не хотите), а если администрация школы все же издаст какой-либо приказ об освобождении вас с должности преподавателя математики, то сразу обжалуйте его в прокуратуру района или в районный суд.