Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли мое согласие на заявлении о переводе на другую должность?
Здравствуйте, человек уходит в отпуск и ставит меня на свою должность. Нужно ли мое согласие на заявлении о переводе на другую должность ?
, Екатерина, г. Москва
Анна Семенова
Это называется совмещение должностей, регулируется ст. 60.2 ТК РФ — с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Помимо Вашего согласия, нужно заключить с Вами доп соглашение с дополнительной платой за совмещение.
Что значит перевести? Вас хотят обязать работать за человека ушедшего в отпуск, но Вы остаетесь на своей должности — это совмещение. Человек же уходя в отпуск не увольняется. А по его выходу Вы также работаете на своей должности. На совмещение согласие работника обязательно, в противном случае — это нарушение трудового законодательства. На перевод также нужно согласие, но у Вас как я поняла ситуация совмещения должностей. Без Вашего согласия совмещение должностей недопустимо. Бывают конечно ситуации, когда должностными регламентами предусмотрена обязанность в случае отсутствия работника другой работник выполняет за него служебные обязанности. Если должностной регламент содержит на это прямое указание, тогда это является для работника обязательным, так как должностной регламент это часть трудового договора (служебного контакта).