8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Сестру на условиях оплаты 50 процентов и тут выдали уведомления о уменьшения ставки на 0, 75 закона ли?

От медучереждения поступили в училище на мед. сестру на условиях оплаты 50 процентов и тут выдали уведомления о уменьшения ставки на 0,75 закона ли?

, Фадина Оксана Леонидовна, г. Апатиты
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Оксана Леонидовна.

Уточните пожалуйста что указали в уведомлении, или можете его выложить в вопрос для обозрения.

Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом  моего уточнения выше далее:

Если работодатель намерен изменить условия трудовых правоотношения и трудового договора, то сделать он это может лишь по основаниям прямо указанным в Трудовом кодексе РФ.

Это  только с согласия работника путем подписания с ним допсоглашения в рамках статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, из которой следует что:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

Но здесь работник вправе отказаться что-либо менять, обязать его работодатель не вправе.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Либо в  соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Из статьи следует:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.-

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца,...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9813ddf0e50685b412c0736a2e7eae8c4c840ce7/

Для ее применения действительно должны быть изменения организационных или технологических условий труда, что к таковым относится например с позиции органов Роструда, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Понятие организационных или технологических условий труда при изменении трудового договора-https://git55.rostrud.gov.ru/sovety_rabotniku_i_rabotodatelyu/89786.html

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, Вы также можете ознакомиться по следующей ссылке:

Действия работодателя при изменении условий трудового договора-https://онлайнинспекция.рф/instruction/20

Т.е. уведомив за 2 месяца до изменения, по истечении срока уведомления далее по истечении этого времени предложить заключить допсоглашения к трудовому договору с работниками.

Также по статье 74 Трудового кодекса рФ запрещено изменять условие трудового договора с работником, если это ухудшает его положение  в сравнении с гарантиями закрепленными коллективным договором, следует обратить на этом внимание. если размеры оплаты труда определены коллективным договором в том числе.

Из статьи 74 Трудового кодекса РФ следует:

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
И тут возникает следующий вопрос: "Почему заемщик уверен в том, что ему не присудят долг по распискам?
Здравствуйте! Не возвращают долг, который был выдан по распискам, написанным от руки. Должник уверен в том, что ему не присудят долг по распискам. Заемщик брал деньги, уведомив, что будет инвестировать в криптовалюту. (есть переписка в мессенджере) На данный момент, запущен процесс по передаче документов в суд, госпошлина уже оплачена. И тут возникает следующий вопрос: "Почему заемщик уверен в том, что ему не присудят долг по распискам?"
, вопрос №4405879, Александр, г. Чебоксары
Защита прав потребителей
Здравствуйте, была на хоккее, на товарищеском матче и в голову прилетела шайба, прям в висок, можно ли написать заявление и на кого?
Здравствуйте, была на хоккее, на товарищеском матче и в голову прилетела шайба, прям в висок, можно ли написать заявление и на кого?
, вопрос №4405225, Надежда, г. Москва
Исполнительное производство
99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", прошу: снизить размер удержания из пенсии по исполнительному производству с 50 процентов до 25% процентов
В рамках указанного исполнительного производства вынесено постановление об обращении взыскания на доходы должника в размере 50 процентов. В настоящий момент я являюсь пенсионером. Размер пенсии составляет 19182 рублей, что подтверждается справкой. Из пенсии удерживается 50%, в счет погашения долга по исполнительному производству. На руки получаю 6091 рублей. Иных источников дохода у меня нет. При этом к моим ежемесячным обязательным платежам относится коммунальная плата. Средняя стоимость, которых составляет в среднем 3 000 рублей. А в соответствии с ч. 1 статьи 153 Жилищного кодекса РФ, граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. Таким образом, с учетом удержания 50 % дохода, мне на руки в среднем остается сумма в размере 3 091 рублей, что существенно ниже прожиточного минимума. Согласно ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. В соответствии с частью 1 статьи 79 Федерального закона «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику-гражданину на праве собственности имущество, перечень которого установлен Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.Статьей 446 «Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» установлен исчерпывающий перечень видов имущества граждан, на которое в системе действующего правового регулирования запрещается обращать взыскание по исполнительным документам в силу целевого назначения данного имущества, его свойств, признаков, характеризующих субъекта, в чьей собственности оно находится. В частности, в силу абзаца 8 части 1 статьи 446 ГПК РФ взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Кроме этого, Верховный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что при определении размера удержания из пенсии должника-гражданина, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер этой пенсии, чтобы обеспечить самому должнику, условия, необходимые для их нормального существования и реализацию его социально-экономических прав. В соответствии с ч. 5 ст. 64.1 ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ должностное лицо службы судебных приставов рассматривает заявление, ходатайство в десятидневный срок со дня поступления к нему заявления, ходатайства. На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», прошу: снизить размер удержания из пенсии по исполнительному производству с 50 процентов до 25% процентов.
, вопрос №4404727, Евгений Басаргин, г. Псков
Исполнительное производство
Есть ли шанс таким образом сохранить транспорт и дождаться спокойно окончания декрета?
Здравствуйте, у меня много Долгов у приставов, сейчас я нахожусь в декретном отпуске, у меня есть машина и пристав грозится выставить ее на торги. Я от своих обязательств не отказываюсь, планирую выйти на работу в сентябре и половину зарплаты будут отчислять в счет погашения долгов, зп у меня не плохая, поэтому расплачусь быстро. Вопрос, могу ли я через суд попросить отсрочку, точнее до сентября я готова вносить посильные платежи, а с сентября уже 50 процентов зп. Я в разводе у меня двое детей. Под банкротство не подхожу из-за машинки опять же. Есть ли шанс таким образом сохранить транспорт и дождаться спокойно окончания декрета?
, вопрос №4404496, Дарья, г. Нягань
586 ₽
Вопрос решен
Семейное право
5 и 25 процентами и наверно ща февраль пока вступит решение суда в силу?
Могу ли я в иске по увеличению размера алиментов в связи с совершеннолетием одного из детей ответчика, подать одновременно в этом же заявлении на удержание за прошедший период. То есть алименты пришли в размере 16.5 процентов за январь месяц, исковое только буду подавать, то есть эту разницу между 16.5 и 25 процентами и наверно ща февраль пока вступит решение суда в силу) ?
, вопрос №4404550, Евгения, г. Краснодар
Дата обновления страницы 17.05.2023