8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Так вот это вообще законно такое трудоустройство?

Здравствуйте! На работе грозятся уволить по статье за прогул, якобы официальная работа, но при устройстве в компанию я не подписывал никаких бумаг, не видел своего трудового договора и спустя 3 месяца. Коллеги говорят, что начальство само подписывает эти документы. Так вот это вообще законно такое трудоустройство?

, Денис, г. Ангарск
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Денис!

Наличие трудовых отношений не зависит от формального подписания договора — Трудовой Кодекс РФ предполагает, что фактическое допущение работника до работы означает возникновение трудовых отношений со всеми вытекающими последствиями, в том числе и возможностью уволить за прогул. Работодатель со своей стороны может быть привлечён к ответственности за нарушение правил оформления трудового договора — его должен подписывать сам работник, зная все существенные условия труда.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Наталья Пышкина
Наталья Пышкина
Юрист, г. Москва

Вы фактически были допущены к работе, этого достаточно, чтобы признать договор заключенным в соответствии со ст. 67 ТК РФ, но в любом случае работодатель обязан был оформить с вами трудовой договор. Уволить скорее всего вас не могут, т.к. судя по всему вы не были ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе, режимом работы, поэтому работодателю сложно будет доказать, что вы нарушили трудовую дисциплину. 

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Ангарск
Статья 67 ТК РФ: Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя._______________________Я никакого экземпляра не получал, никакую бумагу не подписывал

То, что с вами не оформили трудовой договор не соответствует закону, но вы считаетесь фактически допущены к работе и, следовательно, трудоустроены. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Отсутствие этого ограничивает
Здравствуйте! Меня зовут Михаил, я живу в Москве, я работаю по моей профессии на которую обучался 3 года назад! Я работаю машинитом катка (дорожного) ну эта такая медленная машина с 2 вальцами вместо колес дорогу короче равняет ну вы поняли про какую технику я имею ввиду! Так вот я не могу устроиться официально на работу, поскольку у меня нет военного билета по здоровью! Я ездил год назад в военкомат и приписного что бы устроиться официально на машиниста катка у меня тоже нет я его несколько лет назад где то дома бросил и найти не могу его уже несколько лет, я фиг его знает куда оно убежало, сбежало короче ну это не суть моей проблемы! Я за 3 года накопил недостаточное количество денег на покупку хотя бы 1 комнатной квартиры! Так вот я поскольку оформлен по самозанятости тоесть получаю из за самозанятости 56 тысяч, а мои коллеги у которых есть военный билет получают по 80-90 тысяч рублей они же официально трудоустроены! У них рабочий день с 8:00 до 17:00, отпуск 2 раза в год, а поскольку без военного билета мне сказали либо свободен либо оформляем по самозанятости но зарплата будет меньше чем у официальных сотрудников! Я выбрал самозанятость, у меня рабочий день с 7:00 до 19:00, отпуск не положен, это пипец просто! И военный билет мне тоже не дадут по плоскостопию 4 степени! Мне в военкомате говорили что плоскостопие 4 степени подтверждено, и военный билет соответственно мне не положен! Так вот мугу ли я поменять место жительства без военного билета или нет или если военного билета нет то я ограничен в некоторых действиях например смена места жительства?
, вопрос №4311123, Михаил, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Чтобы не получилось так, что я вернула им айфон 15 про и кредит на мне висеть не остался?
Здравствуйте, подскажите, как действовать в данной ситуации. 29.10.2024 был куплен айфон 15 ПРО 128 гб белый. Серийный номер на официальном сайте пробивается от даты январь 2007 года. Соответственно это не новый айфон, гарантии от эпл нет на него и им явно уже кто-то пользовался. А также прошу обратить внимание это 15 про их начали только делать 2023 году, как может выдавать 2007 год я вообще не понимаю. При покупке сказали, что это был глюк на сайте эпл. Я давно не покупала новые айфоны и поверила. Очень убедительно уверяли, что продают только новые. Так же имеется дефект при съемки камеры, блики очень большие. Такого у новых айфонов не должно быть. Пользовалась ранее айфоном, знаю, как они снимают. Хочу вернуть телефон. Как мне действовать в такой ситуации? Чеки есть. С момента покупки прошло 5 дней. Айфон взят в кредит, плюс они взяли мой XR по программе Трейд-ин. Думаю вернуть свой айфон, но они с ним могли сделать уже всё, что угодно или вообще продать. А если они заберут на экспертизу 15 про (который сейчас у меня), то это наверное на долго и я в итоге вообще без телефона останусь. Вот не знаю, как лучше поступить. И как не получить отказ и опять отмазку на ошибку эпл. Как настоять на том, чтобы забрали этот айфон и закрыли кредит. И забрать мой XR. Я предполагаю они могут предложить обменять на другой 15 про, но я теперь боюсь ведь снова могут подсунуть не пойми что. Или скажут давайте мы вам исправим камеру по гарантии, которую они якобы от своего магазина предоставляют 1 год по чеку.. Но факт в том, что они продали не новый айфон, по цене новых. Меня такое не устроит. И подскажите пожалуйста. Какие я документы должна получить от них за возврат? Чтобы не получилось так, что я вернула им айфон 15 про и кредит на мне висеть не остался? И не хотелось бы уходить без своего XR, если сдам 15 про. Очень неприятная ситуация, помогите разобраться:( Чеки на покупку прикрепила, и скрин проверка айфона на сайте эпл по серийному номеру
, вопрос №4310050, Кирхеснер Татьяна, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Таможенное право
Подскажите, все это мошенническая схема?
Приветствую. Попался на такую штуку. Подскажите, все это мошенническая схема? « По аресту: Если таможня накладывает арест на посылку, они выписывают штраф в размере 1200$. После этого если не поступает оплата по одному из Пункта 9 и оплата штрафа по аресту в течении 10 дней от получателя, они передают посылку на Латвийскую таможню и после этого в Латвийский суд. Дальше, Латвийский суд на основании этого всего принимает решение и накладывает еще один штраф в размере от 1500$ до 3500$ и вносит данные получателя в черный списк Европейского реестра по визам и заводит уголовное дело на получателя. После этого передает в страну получателя в суд. Дальше на оснований всех полученных документов, ваш суд с вас будет взыскивать все денежные средства. Если вы соберетесь пересекать границу с ЕС вас задержат и отправят в суд. Дальше на основании уголовного дела, вас будут судить на основании мошенничества . Надеюсь на ваше понимание️» И плюс вот это «отказываетесь оплачивать таможня накладывает арест и штраф от 1200€ до 2700€ на товар и простой на границе 150€ сутки 10 дней 1500€ дальше дело передаём в суд за неявку в суд международный розыск уголовное дело заводим»
, вопрос №4309860, Максим, г. Владивосток
700 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Вопрос такой: куда обращаться и кого привлекать к ответственности?
Здравствуйте, я собственница угловой квартиры в одноэтажном «бараке» в поселке. Грунтовыми водами размыло грунт под домом с моей стороны, стена и фундамент начали опускаться. У нас нет управляющей компании, по данному вопросу я обратилась в сельскую администрацию, ответ: квартира приватизирована, чините сами. Писала в ГЖИ, ответили: «Проведем проверку, оповестим вас», прошло четыре месяца. Я сама наняла рабочих и технику, так как ситуация аварийная. Вопрос такой: куда обращаться и кого привлекать к ответственности? Компенсируют ли мои расходы?
, вопрос №4308525, Елизавета, г. Москва
Защита прав работников
Если работодатель говорит чтоб послезавтра я уже выходил в другую смену законно ли это?
Добрый вечер! Законны ли действия работодателя который хочет перевести меня в другую смену, в связи с производственной необходимостью. Имею ли я право не расписываться в приказе на перевод в другую смену? Могут ли быть какие то последствия? Если работодатель говорит чтоб послезавтра я уже выходил в другую смену законно ли это? Что в таком случае делать?
, вопрос №4307902, Артём, г. Иркутск
Дата обновления страницы 23.05.2023