8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можем ли мы перевести, или опять уведомлять и выжидать 2 месяца?

Здравствуйте! Работодатель предупредил за 2 месяца о переводе на 0,75 ставки, однако по истечению 2х месяцев не стал переводить, а ещё через 2 недели принял решение перевести. Можем ли мы перевести, или опять уведомлять и выжидать 2 месяца?

, Анастасия, г. Москва
Ольга Ильинова
Ольга Ильинова
Юрист, г. Липецк

Добрый день Анастасия !

С точки зрения  законодательства перевод  с полой ставки ,   на 0,75 ставки   возможен  только по пути проведения процедуры сокращения, соответственно, если во врученном уведомлении  зафиксирована дата расторжения трудовых отношений  и в эту дату работодатель  трудовые отношения с Вами не расторгнул, то требуется вручение нового уведомления и соблюдение установленных сроков.

 Изменение основных условий  трудовых отношений, указанных Вами в вопросе, без  соблюдения   установленного срока, возможно только при согласии работника,  по средством оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Доброго Вам дня, буду признательна за  отзыв. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.05.2023