Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли выплачивать зарплату после увольнения переводом от физического лица
Работодатель после увольнения отправил деньги на мой счёт через одного из своих сотрудников как от физического лица. То есть зарплата мне поступила от другого человека, а не от компании. Скажите пожалуйста, законно ли это и какой закон регулирует данный вопрос? Компания обязана со своего счета начислять зарплату или может через кого-то мне на карту по сбп перевести?
Здравствуйте!
Это незаконно, конечно. Более того, это можно трактовать как уклонение от уплаты налогов. Ну и просто можете считать этот перевод ничего не значащим и использовать деньги, как будто бы они просто случайно пришли от посторонненго лица, то есть они ваши, пока тот, кто отправил со своего личного счёта, не подаст иск о взыскании неосновательного обогащения.
А работодатель вам обязан выдать полный расчёт при увольнении через бухгалтерию. Поэтому вам нужно обращаться в трудовую иснпекцию, в прокуратуру или в суд с иском о взыскании заработной платы.
Здравствуйте. Зарплата должна перечисляться от работодателя, в соответствии с трудовым договором согласно ст.56, 57, 129 -136 ТК РФ. У другого постороннего человека не было оснований для перечисления какой либо суммы. Эта сумма является неосновательным обогащением согласно ст.1102 ГК РФ, и может затребована, взыскана этим сотрудником. Перечисление, выплата заработанной суммы )зарплаты) прямая обязанность работодателя по трудовому договору.