8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли такое быть, или всё-таки за то, что я работаю до 16: 00, а не 13: 00 мне должны доплачивать?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь на летней подработке. Мне 16 лет. Мне сказали, что я должен работать до 16:00 часов. А те ребята которым меньше 13:00 работают до 13:00. А зарплата, что у них, что у меня одинаковая. Может ли такое быть, или всё-таки за то, что я работаю до 16:00, а не 13:00 мне должны доплачивать?

, Андрей Круговой, г. Москва
Максим Епишкин
Максим Епишкин
Юрист, г. Саратов

Уважаемый Андрей Круговой

С работником заключается трудовой договор в котором среди прочего прописывается продолжительность его рабочего дня и оплата труда. Соответственно вполне может быть ситуация что кого то принимают на работу с окладом выше а кого то с окладом ниже. Это может зависеть от различных критериев о которых более подробно вы сможете узнать а равно уточнить оные в администрации работодателя.

С уважением

Максим Сергеевич

Епишкин

1
0
1
0
Андрей Круговой
Андрей Круговой
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ, но мне не показывали трудовой договор

Уважаемый Круговой Андрей

Вы подписывали трудовой договор при поступлении на работу в двух экземплярах. Один из которых остается у работодателя а второй должен быть у вас на руках. Если у вас его нет вы можете обратиться к работодателю и получить копию, так же вы можете уточнить по какой причине существуют различные размеры оплаты труда.

С уважением

Максим Сергеевич

Епишкин

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.06.2023