Теперь мне нужны документы, где я уведомлен что работаю на 0.8 ставке

Здравствуйте!

Документ в подтверждение изменения условий ранее установленных трудовым договором, это соглашение об изменениях в трудовой договор. По инициативе работодателя существенные условия труда (такие как перевод на 0,8 ставки  с прежней установленной трудовым договором) возможен, лишь в случаях установленных Трудовым Кодексом РФ. Так, ст.74 ТК РФ установлено, что 

когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины)...

условия трудового договора могут быть изменены работодателем, но с обязательным уведомлением работника за 2 месяца, без изменения трудовой функции работника.

Таким образом, Вы вправе требовать представления Вам копии соглашения и подтверждения уведомления об изменении условий труда с указанием причин. Если Вы не согласны с внесенными работодателем изменениями, то работодатель должен в силу той же ст.74 ТК РФ предложить вам иную работу. При отсутствии подходящей работы трудовой договор может быть расторгнут по ч.7 ст.77 ТК РФ в связи с отказом работника продолжать работу с измененными условиями.

Добрый день!

Согласно ст.62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы и т.д..

Вы пишите, что последний трудовой договор был в феврале этого года. Возможно это было доп. соглашение к трудовому договору.

Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении документов, связанных с трудоустройством ( копии трудового договора от февраля этого года, соглашений к трудовому договору, приказов ).

Здравствуйте Андрей.

… Работаю в Почте России, последний трудовой договор был заключен в феврале этого года, но на руках у меня его нет (скорее всего не дали).

Если не выдали это нарушение закона. требования закреплены в статье ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/

Из статьи следует:

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. 

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.