Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Тату-салон выставил меня за двери, аргументировав это тем, что без записи, согласно их внутренним правилам, я не могу находиться на территории их салона

Тату-салон выставил меня за двери, аргументировав это тем, что без записи, согласно их внутренним правилам, я не могу находиться на территории их салона. Законно ли это?

21 июня 2023, 13:54, Максим, г. Санкт-Петербург

Александр Манько

Юрист, г. Москва

Если внутренние правила тату-салона предусматривают необходимость записи для пребывания на их территории, то это законно. Как правило, такие правила устанавливаются с целью обеспечения безопасности и комфорта клиентов и персонала салона.

21 июня 2023, 13:55

Наталия Смирнова

Юрист, г. Электросталь

Здравствуйте! Вам должны были предложить записаться, и показать Правила. Если это маленькое помещение и работа связана с тем что один человек не может постоянно заниматься разными делами. то в Положении должны быть пункты. Одноразовые перчатки. иглы и запись, получение денежных средств. это требует внимания. чистоты и концентрации внимания. Если Вы не согласны. напишите жалобу. В Роспотребнадзор, Прокуратуру. В суд,

ст.29 Закон«О защите прав потребителя.

21 июня 2023, 14:13

Похожие вопросы

Военное право

Муж находится там законно или необходимо подписывать контракт обязательно?

Здравствуйте,муж попросил узнать срочно.Он подписал контракт в зону СВО с сентября 2023 года на год.В сентябре 2024 года контракт закончился и теперь лонгируется.Его и ребят заставлят переподписывать контракты.Один с окончания первого с 09.2024 по 09.2025 и следующий с 09.2025г по 09.2026 г мотивируя это тем что якобы вышел новый закон что из-за того что у них закончился контракт ещё в 2024 году,то они не числятся ни контрактниками,ни мобилизованными.И из-за этого по окончанию войны у них потребуют вернуть все выплаты.Подскажите если правда такой закон???Муж находится там законно или необходимо подписывать контракт обязательно???

29 ноября, 14:53, вопрос №4775841, Ольга, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Насколько это голосование правильное?

Живу в мкд. Так же в данном доме имею кладовки на -1 этаже. Сейчас на -1 хотят установить доп магниты на входные двери и взимать за это ежемесячно 160р. Ук выставила голосование для всего дома, но в вопросе указано что оплата ложится только на поест собственников кладовое. Насколько это правомерно, что решение принимает весь дом а платят только владельцы кладовок?? Естественно жителей дома больше, чем собственников кладовок и им без разницы что мы будем платить. Конечно они в большинстве проголосуют ЗА. Насколько это голосование правильное?

29 ноября, 06:14, вопрос №4775398, Анна, г. Никольск

1 ответ

Гражданское право

Насколько это правомерно и может существуют какие-то сроки оформления таких приказов, и вообще, обязателен ли он для оформления справки

Взят академ.отпуск в связи с беременностью, прошу выдать справку о том, что являюсь студентом данного учебного заведения, и не отказывают и тянут , мотивируя это тем, что приказ об академе ещё не оформлен. Насколько это правомерно и может существуют какие-то сроки оформления таких приказов, и вообще , обязателен ли он для оформления справки

29 ноября, 04:51, вопрос №4775337, Ирина, г. Ангарск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Руководитель устраивает моральную травлю сотруднику если он задает неудобные вопросы или спорит с

Руководитель устраивает моральную травлю сотруднику если он задает неудобные вопросы или спорит с руководителем,угрожает увольнением без причины,требует вести самохронометраж рабочего времени аргументирую это тем что я обязана по трудовым отношениям его вести как быть в данной ситуации?

28 ноября, 17:56, вопрос №4775027, Екатерина Андреевна Сивкова, г. Москва

11 ответов