Добрый день Куда обращаться при нарушении работодателем графика работы

Незаконные действия работодателя могут быть обжалованы работником в административном порядке путем подачи жалобы в Трудовую инспекцию, или в судебном порядке.

Согласно ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.