Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Они имели на это права или нет?
Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю по трудовому договору как сезонный работник, уходила в декрет по беременности и родам и ещё числилась на работе. Но как пришло время писать заявление об уходе за ребенком мне сказали что по Российским законодательством они не имеют права меня оставлять и платить по этому уводили как по окончанию трудового договора. Они имели на это права или нет?
Добрый день, Ольга!
В соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Т.е. продление ТД происходит не автоматически, а именно по Вашему письменному заявлению и предоставлению справки.