Могу ли я отказаться от отпуска и написать заявление на увольнение с 1 августа?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В день увольнения работнику в общем порядке выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Доброго Вам дня.

Юлия, добрый день! Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Кроме того, у Вас есть право расторгнуть трудовой договор по соглашению с работодателем (например, с 1 августа). 

Если мой ответ оказался Вам полезным  - просьба оценить его. Спасибо!

Добрый день, Юлия.

Вы можете это сделать в  соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Заявление об увольнении  по собственному желанию необходимо подать работодателю не позднее чем за две недели до дня увольнения.