Могу ли я уволиться с неофициальной работы, не отрабатывая 2 недели, и могут ли мне в таком случае не заплатить всю заработную плату?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Также, в ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если в заявлении работника не указана календарная дата растворения трудового договора, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.

Вам обязан работодатель в последний рабочий день произвести выплаты за все неиспользованные отпуска, заработную плату и выдать все кадровые документы.

Доброго Вам дня.