Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понесем ли мы за это ответственность?
Я ИП
Пару сотрудников написали жалобу о невыплате зп.
Вчера на почту пришло письмо от трудовой инспекции о том, что необходимо дать ответ в течение 3х дней, разъяснить.
Дело в том, что данные сотрудники работали на черной зп и то было обговорено, что они работают за вознаграждение, далее случился конфликт, данные ребята написали жалобу, (абсолютно нет у нас никаких бумажек (договор, табель, приказ) о том, что данные ребята у нас работали,
Принять на работу мы не принимаем, так как не определились с системой налогообложения, поэтому за вознаграждения. Работаем всего год.
мы подготовили справку, где пишем, что данные сотрудники не работали и не работают по настоящее время и что никаких трудовых отношений не было, на сколько это грамотно, как быть? Понесем ли мы за это ответственность? Как избежать?
Добрый день !
В случае если будет доказано , что Вы допустили до выполнения должностных обязанностей данных граждан, обязанности выполнялись с соблюдением режима рабочего времени, в штатном расписании есть должности, обязанности по которой они выполняли, то ГИТ может вынести решение о признании отношений трудовыми, но как правило данные вопросы, с учетом указанных Вами обстоятельств относятся к категории индивидуальных споров и разрешаются в судебном порядке .
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.