Рабочий день у продавца с 8.00 до 20.00 без перерыва на обед, 6/7, работает один продавец (потому что из-за репутации магазина никто не хочет работать) Что делать?

Здравствуйте, Юлия!

Работодатель, а также руководитель или другое ответственное лицо организации за нарушение трудового законодательства могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Его размер зависит от вида нарушения. При повторных нарушениях должностное лицо организации может быть дисквалифицировано на определенный срок, а деятельность организации или индивидуального предпринимателя приостановлена.

Для возбуждения административного производства в связи с нарушением работодателем трудового законодательства необходимо обращаться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда.

Выкупать просрочку Вы не обязаны. Недостачу при отсутствии проведенной ревизии вы не обязаны признавать и оплачивать. Можете также требовать оплаты сверхурочных помимо привлечения работодателя к ответственности.

А вообще такого работодателя нужно покидать.

Надеюсь, мой ответ Вам помог.