Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Основной отпуск перед декретом
Добрый день! Я беременна, в декрет ухожу с 1 апреля 2014, работаю в организации на 0, 5 ставки с 23.08.2013. Хочу перед декретом взять основной отпуск перед декретом. Скажите могу ли я взять 28 календарных дней по истечении 6 месяцев? Или же только 2 недели ?Обязательно ли предупреждать начальство за 2 недели? Графика отпусков, который положен по ТК я не подписывала. С начальницей отношения из-за беременности плохие.
, Екатерина, г. Москва
Татьяна Исакова
Здравствуйте, Екатерина! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При этом ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом, Вы можете взять 28 календарных дней по истечении 6 месяцев. Предоставить Вам его — обязанность работодателя. Но если вы надумаете уволиться раньше срока, то есть до истечения вашего рабочего года у данного работодателя, всю переплаченную сумму за предоставленный отпуск с вас вычтут с расчета при увольнении. Юристы Москвы
Консультант ООО «Прайм лигал»
Татьяна