8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если уйти на больничный тогда?

Здравствуйте. Я работаю в организации с 19.10.22, в отпуск ушла 12.07.23 до 16.08.23. Хочу уволиться. Как лучше мне это сделать? Находясь ещё в отпуске или в последний день отпуска? Не хочу быть должной ни в деньгах предприятию, ни в отработке дней. Если уйти на больничный тогда? Скажите поподробнее, как это все лучше сделать. Спасибо

Уточнение от клиента
Если, например, я напишу заявление на увольнение 7го августа, находясь в отпуске (отпуск до 16 августа), буду ли я должна организации? Снимут ли с меня деньги, если я не прогуляла оставшийся отпуск?
, Марина, г. Зеленогорск
Алина Гончарова
Алина Гончарова
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Никакой отработки не бывает: ст. 80 ТК РФ обязывает Вас только предупредить работодателя за 2 недели о намерении расторгнуть трудовой договор. Поэтому Вы можете подать заявление, находясь в отпуске, и при необходимости уйти на больничный, чтобы не выходить на работу. Если договоритесь с работодателем, договор может быть расторгнут до истечения 2 недель.

Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.

0
0
0
0
буду ли я должна организации

 Организации Вы можете быть должны, только если причинили ей материальный ущерб. В данном случае Вы ничего не должны.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж
Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет,если и он и жена официально трудоустроены,но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж. Если да,что для этого нужно
, вопрос №4864096, Любовь, г. Москва
Гражданство
Он говорит то больничный ему дай то ещё что не будь наш больничный он не катиоуется в РФ и я его не открывал
Доброго я работал в России в Челябинске мне начальник цеха не отдает ЗП я гражданин РК я сегодня уволился но он не отдает мне мою ЗП ищет причину чтоб не отдать я многодетный отец. И я травмировал ногу свою. Он говорит то больничный ему дай то ещё что не будь наш больничный он не катиоуется в РФ и я его не открывал потом он просит справку от травматологов но я возьму эту справку но она не чего не даст они ищут причину чтоб мне не отдавать ее моя ЗП именно у начальника цеха он имеет право ее мне не отдавать он такой же работник как и я только он начальник цеха
, вопрос №4864083, Артем, Алматы
Трудовое право
Работаем с дочерью на одном предприятии, но в разные смены, живем раздельно.Находясь на больничном
Работаем с дочерью на одном предприятии,но в разные смены,живем раздельно.Находясь на больничном амбулаторно,она приехала на работу забрать у меня пакет с лекарствами и прдукты,начальство говорит,что это нарушение больничного режима,так ли это?
, вопрос №4863381, Елена, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Какие могут быть последствия если уеду?
Здравствуйте! Мне 17 лет и я хочу жить отдельно из-за бесконечной опеки матери. Она категорически против моего переезда и грозится написать заявление в полицию если уйду. Я могу пойти против ее воли и уехать? Какие могут быть последствия если уеду?
, вопрос №4863341, Анастасия, г. Москва
Получение образования
Если это не справедливо, то птжскажите как от стоять права ребенка?
Здравствуйте, ребенок, второй класс, был на больничном. Когда вышел с больничному его сразу спросили домашнее задание, пересказ. Он был не готов, на следующий день его оставили после уроков писать , пропущенную пока был на больничном контрольную, он не справился. Скажите, обязан ли ребенок прижодить после больничного полностью подготлвленным и знающий пропущенный материал? Если это не справедливо, то птжскажите как от стоять права ребенка?
, вопрос №4862929, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 06.08.2023