8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если уйти на больничный тогда?

Здравствуйте. Я работаю в организации с 19.10.22, в отпуск ушла 12.07.23 до 16.08.23. Хочу уволиться. Как лучше мне это сделать? Находясь ещё в отпуске или в последний день отпуска? Не хочу быть должной ни в деньгах предприятию, ни в отработке дней. Если уйти на больничный тогда? Скажите поподробнее, как это все лучше сделать. Спасибо

Уточнение от клиента
Если, например, я напишу заявление на увольнение 7го августа, находясь в отпуске (отпуск до 16 августа), буду ли я должна организации? Снимут ли с меня деньги, если я не прогуляла оставшийся отпуск?
, Марина, г. Зеленогорск
Алина Гончарова
Алина Гончарова
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.8
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Никакой отработки не бывает: ст. 80 ТК РФ обязывает Вас только предупредить работодателя за 2 недели о намерении расторгнуть трудовой договор. Поэтому Вы можете подать заявление, находясь в отпуске, и при необходимости уйти на больничный, чтобы не выходить на работу. Если договоритесь с работодателем, договор может быть расторгнут до истечения 2 недель.

Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.

0
0
0
0
буду ли я должна организации

 Организации Вы можете быть должны, только если причинили ей материальный ущерб. В данном случае Вы ничего не должны.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.08.2023