Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая статья защищает мое право отказаться от выхода на работу в выходной, пусть даже на час и по какой статье можно привлечь начальство если меня оштрафуют?
Заместитель начальника требует в свой выходной посещать планёрки. По времени час занимает дорога на работу и обратно + сама планёрка около часа. На мой отказ говорят, что оштрафуют на n-ю сумму. Какая статья защищает мое право отказаться от выхода на работу в выходной, пусть даже на час и по какой статье можно привлечь начальство если меня оштрафуют?
Добрый день.
В соответствии с абзацем 2 статьи 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В этой же статье указаны случаи, когда работника могут привлечь к работе в нерабочие дни (в основном это какие-то экстраординарные ситуации), а также особенности привлечения отдельных категорий работников (не пример, творческие работники). В остальные случаях, без вашего письменного согласия, вас не могут привлечь к работе в выходные дни. Соответственно, не могут вас привлечь и к дисциплинарной ответственности за невыход на работу. Если же, все-таки привлекут, вы можете оспорить это в суде.
С уважением, Соков Д. А.