8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В настоящее время всех сотрудников фирмы переводят на новое юр.лицо, могут ли мою жену по новому договору принять заново на испытательный срок и уволить в дальнейшем?

Добрый день, жена беременна, находится на больничном, ибо руководитель не дает работать. В настоящее время всех сотрудников фирмы переводят на новое юр.лицо, могут ли мою жену по новому договору принять заново на испытательный срок и уволить в дальнейшем?

, Алексей, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Нет, у работодателя юридических оснований для данных действий.

Испытание при приёме на работу  беременным женщинам не устанавливается.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с  работниками организации. Согласно, ТК РФ статьи 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером и не более.

Также, без письменного согласия работника расторгнуть трудовой договор с работником нельзя.

Доброго Вам дня.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Спасибо Вам большое
Дата обновления страницы 22.08.2023