Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника после увольнения (в связи с сокращением штата)
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель возлагать на уволенного сотрудника (в связи с сокращением штата) недоделанную им работу и материальную ответственность за ревизию, которая произошла за долго после увольнения? Заранее Спасибо!
, Никита Саночкин, г. Великий Новгород
Денис Иванов
Здравствуйте.
1) Уволенный работник не является работником с момента увольнения и с того же момента свободен от исполнения своей прежней трудовой функции.
2) Материальная ответственность работника в описанном случае может наступить лишь на основании судебного решения. Бремя доказывания при этом лежит на бывшем работодателе.