Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вскаком размере он его оплатит?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, уволилась с работы две недели назад. На новую работу еще не устроилась. Если открывать больничный, могу ли я его после закрытия принесли бывшему работодателю? Он обязан будет его оплатить? И вскаком размере он его оплатит?
Здравствуйте!
Быший работодатель оплачивает больничный, если временная нетрудоспособность наступила в течении 30 календарных дней с момента увольнения( прекращения трудового договора). Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ч. 2 ст. 7 выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка.
Он обязан будет его оплатить в указанном случае.
Если Вам нужна дополнительная консультация Вы можете обратиться ко мне в чат.
Хорошего дня!
Так как Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, то у Вашего бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС.
С 1 января 2022 года больничные листы оформляют в электронном виде. Теперь не нужно информировать бывшего работодателя об открытии и закрытии больничного. А его статус можно проверить на портале госуслуг при наличии подтвержденной учетной записи.
Но если Вы волнуетесь, что бывший работодатель про вас забудет, направьте ему письмо по электронной почте с данными больничного листа. Сделать это нужно не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного.
