Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель по моему заявлению меня вернуть на основное место раньше чем человек выйдет из декрета
У меня есть постоянное место работы, год назад мне предложили временно перейти на другую должность пока человек в декрете, с сохранением моего основного места. Обязан ли работодатель по моему заявлению меня вернуть на основное место раньше чем человек выйдет из декрета.
, Елизавета, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, Елизавета!
Если это был временный перевод — не обязан. Досрочное прекращение временного перевода возможно только по соглашению сторон либо при увольнении.
Если у Вас оформлено совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), Вы вправе отказаться от дополнительной работы, предупредив письменно за 3 дня.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).