Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске, если я у него проработала 7 месяцев и на данный момент нахожусь в положении, только только встала на учёт
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске, если я у него проработала 7 месяцев и на данный момент нахожусь в положении, только только встала на учёт.
Здравствуйте, Наталья!
если я у него проработала 7 месяцев и на данный момент нахожусь в положении, только только встала на учёт.
В соответствии со ст.122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Беременные работницы имеют право на отпуск в соответствии со ст.255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов
Посльку Вы отработали 7 месяцев то работодатель должен предоставить вам отпуск.