Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка перед увольнением
Я написал заявление на увольнение, директор заставляет отрабатывать. Обязан ли работник отрабатывать 2 недели перед увольнением?
Владимир, добрый день!
в силу ст. 80 ТК РФ, 14 дней это не дни отработки, а срок не позднее которого работник имеет право предупредить работодателя об увольнение.
Трудовой кодекс не обязывает работника в течение этих 14 дней находится на рабочем месте, то есть работник может быть на больничном, в отпуске либо по иным законным обстоятельствам не находится на рабочем месте.
Стоит отметить тот факт, что ст. 80 ТК РФ может быть применима только в том случае, если вы работаете по тредовому договору. Если вы «трудоустроены», например, по договору ГПХ, то требования к вам состороны работодателя полностью незаконы, при условие отсуствия таких условий в самом догвооре ГПХ.
Здравствуйте, Владимир!
Работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ. Увольнение до истечения этого срока ( без «отработки») возможно с согласия работодателя. Или при невозможности продолжения работы (например, поступление на учебу) или выходе на пенсию.
Я написал заявление на увольнение, директор заставляет отрабатывать.
Такое право у него есть.