8 499 938-65-20
486 ₽
Вопрос решен

Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится?

Был очередной оплачиваемый отпуск с 28.08.23 по 10.09.23 ( 14 дней). Со 02.09.23 по 07.09.23 ушла на больничный лист на 7 дней. Соответственно отпуск продлился на это количество дней. На работу 18.09.23. Снова заболела,если не поправлюсь, с завтрашнего дня или с воскресенья возьму больничный лист. Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится? Когда мне в таком случае выходить на работу: сразу после закрытия больничного листа или через 5-7 дней ( в зависимости на сколько дадут больничный лист) после больничного,учитывая продление отпуска?

, Элеонора, г. Москва

Здравствуйте.

Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится? 

Ежегодный оплачиваемый отпуск, обязаны предоставить в полном объеме согласно графику отпусков.

При этом в случаях, когда на отпуск приходится период временной нетрудоспособности, отпуск продлевается или переносится.

например можете ознакомиться с дополнительными разъяснениями по следующей ссылке:

Продлеваем отпуск в связи с больничным-https://www.garant.ru/article/903179/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетмо моего ответа выше далее:

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Из статьи следует:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ... 
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Из статьи следует:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/

Также в части не противоречащей Трудовому кодексу Рф применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9014322

Из Правил следует:

17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:

а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности) ....

Т.е. продление ежегодного оплачиваемого отпуска по закону происходит  «автоматически» после сообщения работодателю о больничном, тот в свою очередь вправе внести соответствующие изменения в график отпусков.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом моих ответов выше далее:

Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится?

Да.

Когда мне в таком случае выходить на работу: сразу после закрытия больничного листа или через 5-7 дней ( в зависимости на сколько дадут больничный лист) после больничного, учитывая продление отпуска?

Через количество  дней больничного т.е. периода временной нетрудоспособности, так как именно на этот период Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается «автоматически».

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Согласно ст 124 ТКРФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности...

Таким образом, есть 2 варианта развития:

— продление отпуска,

-перенос отпуска на другой период и выход на работу после больничного. 

Т. Е вам нужно сообщить работодателю о вашем листке нетрудоспособности и согласовать выход на работу — сразу после закрытия больничного или продление отпуска. 

В случае согласования 2 варианта, отпуск продляется на период дней вашей болезни. 

С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен! 

0
0
0
0
Элеонора
Элеонора
Клиент, г. Москва
В таком случае поясните, пожалуйста. У меня отпуск с 28.08 по 10.09. На работу надо было 11.09. Однако с 02.09. по 08.09 был больничный лист. Соответственно отпуск продлился на 7 дней с 11.09 по 17.09. 18.09 на работу выходить. Если с завтрашнего дня у меня будет больничный на 5 дней. Какого числа мне выходить? Как рравильно посчттать количество дней отпуска?

Со 2.09 по 8.09- 7 кал дней. Отпуск продлился по 17.09.

Сегодня 16.09, если вы возьмёте с 17.09 5 кал дней, то будет пересечение больничного и отпуска только 17.09, соответственно только 1 день отпуска останется у вас, который можете взять после больничного.

С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен! 

0
0
0
0
Уточнение от клиента
Со 02.09.23 по 08.09.23 был больничный. Прошу прощения. На работу с учетом продления 18.09.23. Если будет новый больничный отпуск снова продляется?
Похожие вопросы
Обещали, что отпуск по ранению будут оформлять, если после окончания 64 дней основного отпуска, ВВК признают его ещё не годным к службе
Здравствуйте, мой сын мобилизованный. Получил тяжёлое ранение. После выписки поехал в часть оформлять отпуск по ранению. 64 дня. Уже по пути домой, был вызван командованием назад в часть. Сказали , что надо переделать документы. В итоге ему переоформили отпуск по ранению на обычный отпуск. Суммировали его отпуска за 2024, 2025(задолжности) и 2026. Количество дней осталось неизменным. Обещали, что отпуск по ранению будут оформлять, если после окончания 64 дней основного отпуска, ВВК признают его ещё не годным к службе. Законно ли это?
, вопрос №4975403, Ольга, г. Москва
Подскажите можно ли что-то сделать в такой ситуации?
Здравствуйте,мой брат погиб на сво..семьи у него не было,родителей у нас тоже давно нет,я претендовала на выплату 5млн рублей,но через органы загса нашли какую то нашу сводную по отцу сестру,проживающую в другом городе о которой мы и не знали никогда..выплату нам с ней разделили в равных долях..могу ли я как то обжаловать это решение,я понимаю что есть такой закон,а где же справедливость? Она никогда не учавствовала в его жизни,не была на похоронах,все расходи за похороны и памятник тоже я..все документы собирала и подавала я. Подскажите можно ли что-то сделать в такой ситуации?
, вопрос №4974972, Светлана, г. Москва
Сейчас ее мама узнала что был половой акт и хочет написать на меня заявление то что ей 15 а мне 18, подскажите может ли что то мне быть, мама очень очень трудного характера
Кратко о проблеме: Здравствуйте, такая ситуация, мне недавно исполнилось 18 лет, девушке 15 в этом году будет 16 лет, был половой акт по обоюдному согласию. Сейчас ее мама узнала что был половой акт и хочет написать на меня заявление то что ей 15 а мне 18, подскажите может ли что то мне быть, мама очень очень трудного характера
, вопрос №4974739, Клиент, г. Сочи
Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень
Здравствуйте, у супруга арестовали карту, какая-то организация ООО"СФО ЛЕГАЛ ФИНАНС, что это такое и что делать подскажи
Здравствуйте, у супруга арестовали карту, какая-то организация ООО"СФО ЛЕГАЛ ФИНАНС, что это такое и что делать подскажите пожалуйста?
, вопрос №4972273, Светлана, г. Саратов
Дата обновления страницы 15.09.2023