Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как сообщить об этом руководителю?
Здравствуйте.
Случилась такая ситуация.
Я отработал на сегодняшний день 19 дней. Мне пришла повестка о прохождении воинской службы в РФ. Как мне уволиться, без отработки? И как сообщить об этом руководителю? И что нужно сделать?
Здравствуйте!
При увольнении в связи с призывом на срочную или направлением на альтернативную службу (ст. 83 Трудового кодекса РФ) работнику не нужно писать заявление об увольнении. Оно составляется руководителем на основании повестки с указанной датой призыва.
При срочном призыве сотрудник не обязан отрабатывать 14 дней до увольнения. Заявление может быть составлено сразу или по исходу нескольких дней после получения повестки.
В некоторых кадровых отделах призывника просят самостоятельно написать заявление. Дело в том, что сроки увольнения в связи с призывом не определены законодательством. Но уволить работника в день получения повестки без его согласия нельзя, поэтому кадровая служба просит подать заявление.
Крайним сроком увольнения является дата, предшествующая явке к месту сбора военнослужащих.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или помощь в составлении правовых документов, обращайтесь в личный чат.