8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Изменение условий работы после выхода из декрета

Добрый день!

До 1 марта 2014 г. я находилась в 3-хлетнем отпуске по уходу за ребенком. На время этого отпуска работала у своего же работодателя на условиях неполного рабочего дня (в удаленном режиме на дому). По выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон (с выплатой компенсации) либо остаться работать на дому на полставки. Я вновь беременна, и шла работать именно на полный рабочий день с полной зарплатой, как это было до отпуска по уходу за первым ребенком. Для меня вопрос полной зарплаты является приоритетным. Могу ли я требовать от работодателя восстановить меня на условиях полного рабочего дня?

И еще вопрос: за полтора года, что я работала на дому на полставки, я не была в ежегодном оплачиваемом отпуске - работодатель сослался на то, что я уже нахожусь в отпуске (по уходу за ребенком), поэтому очередной отпуск мне не положен. Так ли это? Как я понимаю, здесь играет роль то, что я именно работала - следовательно, имею право на отпуск.

Заранее спасибо!

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Ольга, если  на работу с неполным рабочим  днем Вы оформлялись на период отпуска ( это должно быть отражнго в приказе) то Вы вправе после выхода из  отпуска требовать продолжения  работы на условиях основного договора с полным рабочим днем.

Согласно ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж для отпуска время нахождения рпботника в отпуске по уходу за ребенком не входит.

Но в этой же статье установлено, что в стаж для отпуска входит время фактической работы ( без указания, что полный рабочий день).Поэтому время Вашей работы с неполным рабочим днем должно войти в стаж для очередного отпуска ( некоторые юристы с такой правовой позицией могут не согласится) и Вы  вправе требовать предоставления очередного отпуска т. к. право на отпуск возникает через 6 месяцев работы.

Удачм Вам, с уважением, Виктор Богаченков 

0
0
0
0

 Ольга! Поздравляю Вас с 8 марта! Желаю Вам
любви,  благополучия и счастья!

Если Вам нужна защита,

если нужен Вам совет,

обращайтесь в  Правовед!

С уважением, Виктор Богаченков


0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Когда и на каких условиях я могу получииь пенсионные накопления?
Здравствуйте. Я с 1967 г.р.С 2010 года пенсионер МВД. Продолжаю работать в гражданской организации(Роснефть). В 2029 году у меня наступает период выхода на пенсию по списку2(вредность). Когда и на каких условиях я могу получииь пенсионные накопления? Причем в 2014 году я перевел ранее накопленную накопительную часть в НПФ.
, вопрос №4858596, Андрей, г. Иркутск
Пенсии и пособия
Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа
Социальное обеспечение
Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года, вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период
Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года ,вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период вошла сумма декретных декабрем 2025 года ,хотя по факту я их получила на свою карту только в январе 2026 года .Правомерно ли это ,тк в декабре я эту сумму не получала, а ее внесли в доход 2025 года !Выплата была одобрена сфр только 20.01.2026 ,пришло письмо на гос услуги.Да и еще тут ситуация такая ,что подавала на продление единого пособия на старшего ребёнка тк срок выходит в марте 2026 на гос услугах есть3 вкладки для подачи заявления ,1продлить единое пособие 2офлрмить пособие по беременности и 3это объеденить выплату на детей, я выбрала 1 !но в самом заявлении не убрала галочку на второго ребёнка на которого уже была назначена выплата до сентября 2026 года в размере 100%,в общем после подачи такого заявления мне прекратили выплату на младшего ребёнка и я уже прошла на 75 % на обеих детей. Вроде если меньше сумма получается ,то должны были сделать отказ ,но мне почему то не сделали и назначили в меньшую сторону!
, вопрос №4857334, Юлия, г. Йошкар-Ола
Трудовое право
Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение, якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного
Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?
, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск
Исполнительное производство
После этого фссп присылает Постановление о внесении изменений, что была допущена ошибка в сумме исполнительного долга, новую сумму не указывает
В отношении меня возбуждено ИП(просрочка по кредиту в банке). Срок добровольной оплаты прошёл. Банковские карты арестовали. Фссп к сумме долга выставило Исполнительный сбор - 2000 р. Я нахожу 50% суммы и выплачиваю через Госуслуги. После этого фссп присылает Постановление о внесении изменений, что была допущена ошибка в сумме исполнительного долга, новую сумму не указывает. И выставляет новую общую сумму - долг +12 %. Законно ли такое изменение суммы ИС, могу ли я оплитить только первоначальную сумму ИС 2000 и оспорить изменение ИС?
, вопрос №4856251, Вера, г. Курск
Дата обновления страницы 08.03.2014