Я работаю 0.5 ставки на фапе могу ли я свою работу отрабатывать после обеда т к я до обеда работаю в школе

Работаю медицинской сестрой в больнице. Взяла отпуск за свой счет на две недели в связи с болезнью мамы ( была госпитализирована в больницу, инвалид первой группы). 30.09 истекает заявление об отпуске за свой счет, но приступить к дальнейшей работе не смогу, так как мама умерла, а я работаю с детьми и это будет тяжело морально. Мой непосредственный руководитель ничего не хочет слышать про увольнение и расторжение трудового договора по инициативе обеих сторон, аргументируя это тем, что родители умирают у всех и я обязана работать дальше. Подскажите, что можно сделать в данном случае? Можно ли уволиться не отрабатывая две недели?

Мой сын уже больше 10 лет употребляет алкоголь. После принятия в доме начинается настоящий ад. Он многодетный отец, у него 4-о детей, старшему 16 , среднему 12, дочке 5 лет и самому маленькому 3 годика. Все уговоры прекратить не увенчались успехом, трезвый как-бы понимает, что творит, но сделать ничего с собой не может, после затишья, а его хватает минимум на 2 недели и опять начинается ад. Детей по-старше , материи самыми последними словами, уже поднимает руки. Про жену и меня говорить уже ни стоит т.к. мы у него самые настоящие враги, особенно я, мама. Жена тоже временами поддерживает его за их застольем, дети страдают вдвойне. Сын работает не официально, после попоя может не выходить по неделе на работу или после отсидки в полиции. Жена не работает, пособие им отказали т.к. он работает неофициально. Не считанное колличество раз выводила его на свою пенсию из запоя, кодировали на год, а его хватило на 3-и м-ца. Нанимать психолога-нарколога у нас нет возможности т.к. сейчас это всё платное. Подскажите , что мне делать. Мне 70 лет , я не могу спокойно это все переносить, глядя как мои внуки мучаются.

Здравствуйте,Я работаю дежурной м/с стаж на этой работе 8 лет,на ставке,ща всё это время в декрет первый раз за эти 8 лет,отпуске была 6 месяцев назад,декретный отпуск 15 октября,могу ли я взять отпуск перед декретным

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.