Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать в данной ситуации
День добрый. Банк реорганизуется в форме присоединения к другому банку. Плановая дата реорганизации в декабре( все это устно, официально никто сотрудников не уведомил) сейчас мне предлагают подписать доп. соглашение по расторжению трудового договора по соглашению сторон только на условиях работодателя ( рассылка в почту подойти и подписать доп соглашение о расторжении без причин и обстоятельств). Как действовать в данной ситуации. Спасибо.
Здравствуйте, Анастасия.
Полагаю, что Вы можете ответить на предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон отказом. Реорганизация юридического лица в форме присоединения не является основанием для расторжения трудового договора (основание — ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ).
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
