8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне сообщили, что во время этого больничного я выходил на смены (договором гпх график не был предусмотрен и в

Здравствуйте. Работаю по договору гпх с компанией как физическое лицо. Недавно был открыт больничный на две недели, так как я выполнил необходимые условия (сумма отчислений за предыдущий год по потери трудоспособности) для получения этого пособия, я обратился в компанию. Мне сообщили, что во время этого больничного я выходил на смены (договором гпх график не был предусмотрен и в целом такое запрещено законом, но в обход договору я работаю четко в графике 2/2), поэтому больничный не может быть оплачен тк частичная оплата больничного не предусмотрена. Насколько я знаю, это действует только на трудовые отношения. Подскажите пожалуйста, на какую статью я могу ссылаться для защиты своих интересов и получения этой выплаты, учитывая данные обстоятельства? Ведь если законом предусмотрена выплата больничного при гпх, а график не предусмотрен, то значит оплата должна быть полной, если не было нарушений больничного режима?

Показать полностью
, Аноним Клиент, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Выход на работу без выписки, является фактом нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код: 25 — выход на работу без выписки, т.е. о нарушении, и следствие оплаты по больничному может быть уменьшена.

С 2021 года все больничные выплачиваются через ФСС напрямую, если больничный по болезни. Вы можете с листком нетрудоспособности обратиться на прямую в СФР (ФСС) через свой личный кабинет на сайте СФР (ФСС).

Также, если работник исполняет трудовые обязанности находясь на рабочем месте во время нахождения на больничном листке нетрудоспособности, по своей инициативе, то, у работодателя не возникает юридических оснований оплаты отработанных дней.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Аноним Клиент
Аноним Клиент
Клиент, г. Москва
Странно, что вы пропустили самый важный момент о том, что договор ГПХ. А то, что пишите вы относится к трудовому кодексу.

Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности по договорам гражданско-правового характера и регламент в части о нарушении условий оказания медицинской помощи согласно, Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, един для всех граждан, которым оказывается медицинская помощь с выдачей листков нетрудоспособности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?
, вопрос №4254061, Вадим, г. Москва
Военное право
День добрый, я доброволец, и в скором времени собираюсь увольняться по форме 500, что делать если не будут меня увольнять?
День добрый ,я доброволец ,и в скором времени собираюсь увольняться по форме 500,что делать если не будут меня увольнять ?
, вопрос №4253944, Эльдар, г. Москва
Военное право
У мужа гепатит с, он показывал справку в медчасти в расположении, они сказали что не будут его направлять в
У мужа гепатит с, он показывал справку в медчасти в расположении, они сказали что не будут его направлять в медроту и он поедет на позиции, звонила я по телефону в чать по общим вопросам, мне сказали что сообщили командиру подразделения и его должны вывести чтобы он подал рапорт, но ему там сказали что ничего и никого выводить не будут. Подскажите что нам делать? Куда обращаться? У него температура поднялась и правый бок болит, но в части не реагирует никто
, вопрос №4253335, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель уговорил оформить травму как бытовую, обещал что финансовые потери будут нивелированы и компания всячески поможет
Получил травму на производстве, перелом 5-плюсневой кости( кость в стопе ноги). Работодатель уговорил оформить травму как бытовую, обещал что финансовые потери будут нивелированы и компания всячески поможет. Больничный затянулся на 3 месяца из-за замедленной консолидации кости. По итогу работодатель так и не помог, а проигрыш по деньгам уже подходит к 150т.р. В связи со сложившейся ситуацией, хотелось бы узнать 1 можно ли как то получить компенсации, ведь травма правда была на производстве и есть масса свидетелей и каков алгоритм моих действий 2 можно ли рассчитывать на доп моральную компенсацию, ведь я все лето провел лежа в кровати, либо передвигаясь на костылях
, вопрос №4250436, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2023